Agiles Arbeiten – Was kann man darunter verstehen?

Agiles Arbeiten ist eine Arbeitsmethode, bei der hohe Flexibilität, schnelles Handeln und Produktivität im Vordergrund stehen. Im Gegensatz zur klassischen Unternehmensorganisation treffen die Mitarbeiter die Entscheidungen, und nicht das Management. Die Mitarbeiter sind auch dafür verantwortlich, die entsprechenden Teams zu organisieren und die Ziele zu definieren. Währenddessen steht der Kunde immer im Mittelpunkt der Arbeit. Das Ziel vom agilen Arbeiten ist es, vor allem schon früh Kundennutzen zu generieren.
Es geht darum, so schnell wie möglich die erste funktionale Version von Software, Produkten und Dienstleistungen zu erarbeiten. Dazu wird das Projekt in so genannte „Sprints“ unterteilt. Ein „Sprint“ ist ein kurzer Entwicklungszyklus von einer Woche bis zu einem Monat. Innerhalb von kurzen Zeitabständen überprüfen wir den Projektfortschritt und teilen diesen mit unseren Kunden.
Im besten Fall wird der Kunde während dem gesamten Projekt eng eingebunden (jeden Tag). Dies ermöglicht es für Kunden frühzeitiges und regelmäßiges Feedback zu dem entstehenden Produkt abzugeben. So lassen sich Verbesserungen, Probleme oder Änderungswünsche schnell erkennen, die wir im nächsten Arbeitsschritt berücksichtigen können. Dieser sich wiederholende Ansatz gewährleistet, dass wir für Sie die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.
Die gängigsten Modelle für agiles Arbeiten sind Scrum und Kanban. Diese Methoden orientieren sich an bestimmten Grundwerten und Prinzipien und ermöglichen es den Mitarbeitern, agil zu arbeiten.